Jak z sukcesem przejść rozmowę z head hunterem? Poradnik dla CIO
Rekrutacja na wysokie stanowiska menedżerskie w IT to proces pełen wyzwań. Co zrobić, aby rozmowa z doradcą personalnym zaowocowała spotkaniem z przedstawicielem firmy, która zleciła rekrutację? Jakie błędy mogą zdyskwalifikować kandydata?
Zrozumienie procesu rekrutacji
Firmy doradztwa personalnego są wynajmowane do znalezienia kandydatów na konkretne stanowiska. Klient ma precyzyjne wymagania, a zadaniem rekrutera jest wyselekcjonowanie osób, które najlepiej pasują do profilu, szczególnie pod kątem umiejętności przywódczych i dopasowania do kultury organizacyjnej.
Najczęstsze błędy kandydatów
- Brak punktualności i kultury osobistej – Spóźnienia bez uprzedzenia, odbieranie telefonów, czy zabawa smartfonem w trakcie rozmowy są niedopuszczalne. Pamiętaj o dobrych manierach.
- Niewłaściwe zachowanie w restauracji – Jeśli spotkanie odbywa się w restauracji, dostosuj swoje zamówienie do rekrutera. Skup się na rozmowie, a nie na jedzeniu.
- Alkohol – Zamawianie alkoholu podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest wysoce nieprofesjonalne i może skutkować dyskwalifikacją.
- Polityka i religia – Unikaj poruszania tematów politycznych i religijnych. Mogą one odciągnąć uwagę od Twojego doświadczenia i umiejętności.
- Skupienie na osiągnięciach, a nie na nazwiskach – Mów o swoich sukcesach i osiągnięciach, zamiast wymieniać nazwiska byłych szefów. Rekruterów interesują Twoje dokonania, a nie znajomości.
- Odpowiednie miejsce spotkania – Jeśli spotkanie odbywa się w Twoim biurze, zorganizuj je w sali konferencyjnej, aby uniknąć rozpraszania uwagi i pokazać profesjonalizm.
- Pułapka „Proszę powiedzieć coś o sobie” – Odpowiadając na to pytanie, skup się na kluczowych momentach kariery i decyzjach, które doprowadziły Cię do obecnego punktu. Powiąż swoją odpowiedź ze stanowiskiem, o które się ubiegasz.
- Unikanie krytyki byłych pracodawców – Skup się na pozytywnych aspektach zmiany pracy i swoich aspiracjach. Krytykowanie byłych pracodawców stawia Cię w złym świetle.
Podsumowanie
Rozmowa z head hunterem to Twoja szansa na zrobienie dobrego pierwszego wrażenia. Profesjonalizm, dobre maniery i skupienie na swoich osiągnięciach to klucz do sukcesu. Unikaj wymienionych błędów, a zwiększysz swoje szanse na awans do kolejnego etapu rekrutacji.