Poważny problem na rynku pracy: Brakuje wykwalifikowanych pracowników fizycznych

Według raportu Manpower „Strategiczna migracja: tymczasowa odpowiedź na niedobór wykwalifikowanych pracowników fizycznych”, na całym świecie brakuje wykwalifikowanych pracowników fizycznych. Sytuacja ta może stanowić poważne zagrożenie dla przyszłego wzrostu gospodarczego i wymaga pilnych działań ze strony biznesu, rządu oraz związków zawodowych.

Globalny niedobór talentów

Raport Manpower „Niedobór talentów 2010”, przeprowadzony w 36 krajach wśród 35 tys. pracodawców, wykazał, że wykwalifikowani pracownicy fizyczni są jednymi z najbardziej poszukiwanych na świecie. W 31 krajach znaleźli się w pierwszej dziesiątce rankingu, a w 15 (m.in. USA, Niemcy, Francja, Włochy, Kanada) zajęli pierwsze miejsce. W Polsce od trzech lat pracodawcy zgłaszają największe trudności w zatrudnieniu elektryków, murarzy, hydraulików i spawaczy.

Wyzwania dla gospodarki

Eksperci Manpower ostrzegają, że ożywienie gospodarcze może pogłębić niedobór specjalistów na rynku pracy. „Niedobór wykwalifikowanych pracowników fizycznych może spowolnić realizację projektów infrastrukturalnych oraz zagrozić rozwojowi gospodarczemu. To wyzwanie, które wymaga długofalowego podejścia, aby zapewnić w pełni zdrowe funkcjonowanie gospodarki” – wyjaśnia Iwona Janas, Dyrektor Generalna Manpower Polska. W krótkim okresie rozwiązaniem może być zwiększenie mobilności pracowników.

Edukacja i zachęty dla młodzieży

Istotną rolę odgrywa również system edukacji i zachęcanie młodych ludzi do wyboru zawodów technicznych. Ankieta Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) wykazała, że mniej niż jeden na trzech 15-latków w Niemczech czy w Czechach planuje pracę jako wysoko wykwalifikowany pracownik fizyczny w wieku 30 lat. W Polsce taką karierę rozważa niecałe 25% młodzieży w tym wieku. Konieczne są zatem działania promujące kształcenie zawodowe i podnoszące prestiż pracy fizycznej.

Kluczowe wnioski

  • Wykwalifikowani pracownicy fizyczni są w czołówce najbardziej poszukiwanych zawodów na świecie.
  • Niedobór tych pracowników może hamować rozwój gospodarczy i realizację projektów infrastrukturalnych.
  • Potrzebne są długofalowe działania w zakresie edukacji i promocji zawodów technicznych.
  • W krótkim terminie rozwiązaniem może być zwiększenie mobilności pracowników.

Słowa kluczowe: rynek pracy, pracownicy fizyczni, Manpower, gospodarka, edukacja, zawody techniczne, rozwój gospodarczy, Polska, świat